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多管齐下抓队伍建设,努力打造北干社区铁军

更新时间:2018年8月9日 17:27    内容来源:萧山网   

  今年以来,北干街道为进一步提升社区工作者服务群众的综合能力和职业素质,培育积极向上的精神风貌及团队协作能力,多管齐下抓建设,严纪律、强作风、重素质、抓提升,在社区队伍管理方面打出一套“组合拳”,不断提升社工队伍整体素质,努力打造北干社区铁军 。

多管齐下抓队伍建设,努力打造北干社区铁军

素质提升培训

多管齐下抓队伍建设,努力打造北干社区铁军

培训班领导讲话

多管齐下抓队伍建设,努力打造北干社区铁军

户外拓展训练

  一、全面开展业务培训,提升社工素质

  为提升社工的职业能力和理论水平,街道分别邀请清华大学社会科学院信义社区研究中心副秘书长范杰臣和上城区上羊市街社区党委书记兼主任邹紫娟,为社工们带来主题为“城市社区的创新与治理”和“社区管理的改革与创新”的讲座。两位老师的讲座,拓宽了社工们的视野、理清了思路,为进一步做好社区工作增添了动力。同时,为调动社工工作积极性和凝聚力,发挥团队协作精神,街道还组织开展了户外拓展活动,在戴村镇长达7公里的国家登山健身步道,140多名社工在八名队长的带领下,徒步登山近5个小时 ,充分发扬了北干社区铁军敢于迎战困难,不怕苦和累的精神。

多管齐下抓队伍建设,努力打造北干社区铁军

  二、加强副职队伍建设,优化干部结构

  为加强社工队伍的梯队建设、激活人才的源头活水,北干街道创新管理模式,坚持“愿干、能干、敢干、善干”用人导向,强化社区副职的队伍建设,确保社工“苗子”尽早成材。街道于近期召开社区副职履职交流汇报会,来自城市社区的30多名副职干部对履职情况进行认真的回顾与总结,查找工作不足,明确下步工作方向。街道分管负责人要求副职在履职过程中要做到勤奋好学、爱岗敬业、担当担责、团结协作、参谋助手、榜样引领这24个字,在努力提高自身素质完成分管工作的同时,要配合正职抓好社区全局工作,这样才能既有利于班子的团结和谐,也有利于自己的成长进步。

多管齐下抓队伍建设,努力打造北干社区铁军

  三、强化社区一把手“领头雁”作用

  社区一把手作为“掌舵人”,在促进社区发展和强化社工队伍建设方面的作用至关重要,北干街道一直以来都十分注重社区一把手队伍的建设和管理,努力提升社区一把手破解难题的能力。街道坚持选优配强原则,为每一个社区配备了年富力强、素质优良、精干高效的带头人,使他们成为社区建设的领路人;建立健全了培训机制和考评监督机制,激发社区一把手干事创业的激情和氛围,充分发挥“领头雁”的带头示范作用;通过定期召开书记例会,及时掌握社区工作动态,按照“会分析、会梳理、会对接”的要求,切实抓好一把手队伍的建设和管理,充分发挥社区一把手的主力军作用,为打造高效高质社工团队打下坚实基础。

  四、创新管理模式,开展社工谈心活动

  北干街道以当前社区建设和发展的长远出发,创新管理模式,建立了社区干部谈话制度,街道分管领导和科室与社区主要领导谈,社区主要领导与社工谈。谈话内容不仅涉及社区日常工作和社工思想认识问题,也涉及社工个人发展,在当前社区工作压力巨大的情况下有效疏导社工负面情绪,切实体现组织关怀。

  通过不断的摸索实践,北干街道已形成了一支以社区正职为核心,社区副职为骨干的社会工作人才队伍,在提高服务水平、解决群众实际困难、化解社区矛盾纠纷、促进社会和谐发展等方面发挥了重要作用。



作者:  编辑:张悠枝