楼塔 | 河上 | 戴村 | 临浦 | 浦阳 | 进化 | 所前 | 义桥 | 闻堰 | 宁围 | 新街 | 衙前 | 瓜沥
益农 | 义蓬 | 靖江 | 南阳 | 河庄 | 党湾 | 新湾 | 城厢 | 北干 | 蜀山 | 新塘 | 临江 | 前进
设为首页
加入收藏
您所在的位置: 镇街网首页 > 首页网 > 村务信息
党湾镇中村工资协商七年 多方共赢
发布日期: 2016年6月22日 9:16
页面功能 【 】 【打印】 【关闭】 跳转到

  职工代表与企业代表面对面,各自摆事实、讲道理,据理力争,现场气氛十分热烈。日前,党湾镇中村就区域性工资和服装行业工资,再次进行集体协商,最终达成共识。而这项工作,该村已连续坚持了7年,实现了多方共赢的良好局面。

  工资集体协商一搞就是7年

  在区域性工资集体协商现场,职工方和企业行政方各7名代表相对而坐,他们各代表村内26家企业和570多名职工开展协商。

  双方就13项具体内容逐项阐述了各自的观点,包括最低工资标准、工资发放时间、职工休假待遇、加班工资发放标准等。

  职工最低工资标准是协商的重点,职工方首席代表、镇中村基层工会联合会主席周建潮提出:“我们职工方商量后,最低工资标准想提高到每人每月2000元,你们看如何?”

  企业行政方首席代表王荣春接过话茬:“今年企业总的大气候不好,去年最低工资标准是1850元,能不能不要一下提高那么多?定得太高,企业承受不了!”

  最后经过协商,镇中村区域内企业职工最低工资标准为每月1960元,比去年提高110元。比目前萧山区职工最低工资标准1860元高出100元。并商定工资须在次月15日前足额发放给职工。其他几项内容也逐一协商出了结果,职工带薪年休假、婚假、产假、丧假等权益等进一步得到明确。

  由于服装行业大多采用计件工资制,双方就男式休闲短袖衫、女衬衫等8种常见产品的各道工序工价进行了协商,裁剪、烫粘衬、订扣等近10道工序都协商出了双方满意的工价。

  2009年,镇中村在全区试点,率先建立区域性职代会,在此基础上,2010年开展了第一次职工工资集体协商,确定职工最低工资标准为每人每月1200元,这比当时全国企业职工每月960元的平均最低工资标准提高了25%,比萧山区实行的职工最低工资标准1100元高出9%,顺利签订了在全区范围内第一份村级区域性工资集体协议书。以后每年坚持集体协商,今年已是第7次工资集体协商,职工最低工资标准已由2010年的1200元提高到今年的1960元,增长了63%。

  工资集体协商带来多方共赢

  “职工是工资协商最大的受益者,以前工资多少都是老板说了算,现在职工也有了话语权。通过协商,工资年年有增长,其他各方面权益也得到了最大程度的保障,职工越干越有劲了!”周建潮介绍,为了使工资协商取得成功,村基层工会联合会事先做了大量工作,走访各企业负责人和职工,征求意见和建议,确定协商内容,再向企业行政方发出邀约书,收到企业行政方的书面回复后,双方再坐下来正式协商。

  “通过工资集体协商,能稳定职工队伍,提高职工的劳动积极性,对我们企业持续发展很有帮助。”担任企业行政方首席代表的杭州荣春制衣有限公司总经理王荣春深有感触地说。

  “可以说,工资集体协商给我们带来的是多方共赢的局面!”镇中村党委书记潘高中兴奋地说,职工队伍稳定了,企业发展了,工资提高了,带来的是多方面的好处。企业效益提高了,有能力出资支持村里的公益事业建设,村老年活动中心等公益项目就是由企业捐资建起来的,有力地改善了民生。企业帮助解决了一大批村民的就业问题,通过工资协商,工资提高了,增加了村民收入。还有大批职工租住在村民家中,使村民们多了一笔租金收入。

来源: 萧山网-萧山日报 作者: 记者 童志辉 通讯员 王啸虎
相关新闻

[详细内容]
· 杭州启迪钱江智汇港来啦
· 未来湘湖还有这些产业值得期待...
· 新塘数字经济六大项目集中签约
· 浙江瓜沥杭派服饰产业园项目正式“牵手”瓜沥
· 《浙江日报》头版点赞新塘
· 国家惠农政策 护航农民利益
· 2016年国家最新惠农政策大全
· 临浦镇横一村方顶柿获丰收
· 新街农民体检今天全面开始
· 南阳做好国测迎检工作
· 新街乡村文化“火”起来
· 城厢街道万寿桥铁路房改房搬迁户顺利分房
· 传芳村:从“信访村”到“和谐村”
公司简介 ┆ About Xsnet ┆ 联系方法工作机会 ┆ 相关法律 ┆ 广告服务邮箱入口 ┆ 帮助中心
萧山网络传媒有限公司 杭州网·萧山网 版权所有 ©2003-2020
增值电信业务经营许可证:浙B2-20040358  违法不良信息举报中心